《品牌成功祕訣》寶鹼的核心價值
寶鹼的核心價值
我們勇於負責以達到企業的要求、改進企業的系統，並幫助他人提高其有效性。我們都像老闆一樣，對待公司的資產如同對待我們自己的，並以達成公司長期的成功為己任。
4. 誠信
我們有決心把最重要的事情做到最好。我們不以現狀為滿足。我們擁有強烈的企圖心，透過不斷的改善以贏得市場。
(圖片來源：Google)
迪士尼、奇異、通用汽車、嬌生、波音公司、微軟、時代華納、沃爾瑪、百事可樂和上奇廣告集團，這些大企業中傳奇的執行長究竟有什麼共同點？
答案是：他們都曾經當過寶鹼(Procter & Gamble)公司的經理，他們的成功也都是運用了他們在寶鹼公司學會的「核心價值」(Core Value)的重要性。
他們不但知道為什麼「核心價值」真的是如此的重要，並且他們都確切的採取實際的行動來宣揚和推行。
寶鹼公司的前資深主管李斯柯‧托克昆尼(Risk Tocquigny)在《當核心價值成為策略》(When Core Value are Strategic)一書中提出了寶鹼的核心價值包括了6個重點：
1. 人才
我們吸引和招聘世界上最優秀的人才。我們從內部建立我們的組織，我們只以績效來升遷和獎勵員工。我們確信寶鹼的員工永遠是我們最重要的資產。
2. 領導力
在我們的職責範圍內我們都是領導者，肩負重任發揮領導力。我們擁有清晰的願景，知道帶領員工往哪裡去。我們集中全力達成領導的目標和策略。
3. 負責
我們勇於負責以達到企業的要求、改進企業的系統，並幫助他人提高其有效性。我們都像老闆一樣，對待公司的資產如同對待我們自己的，並以達成公司長期的成功為己任。
4. 誠信
我們永遠嘗試做正確的事情。我們誠實、坦誠對人。我們依法行事。我們每一個行動和決定均遵循寶鹼的價值觀和原則。我們以數據為基礎提出建議，理智的面對風險。
5. 信任
我們尊重同事、客戶和消費者，待人如待己。我們對別人的能力和想法有信心。我們相信，在信任的基礎上人們工作會最好。
6. 追求勝利的熱情
我們有決心把最重要的事情做到最好。我們不以現狀為滿足。我們擁有強烈的企圖心，透過不斷的改善以贏得市場。
不管企業的大小和類型，成功企業的高階管理者都一致認為：「核心價值」才是企業獲得長期成功的關鍵！寶鹼的「核心價值」可以作為一般企業的範本！
(圖片來源：Google)
